某机关单位派遣

机关痛点

◎ 机关事务内部岗位工作内容繁琐，但编制不足，很多涉及处理群众问题等事务性工作需要有工作人员上门解决并且工作过程中还应具有相关的专业性、时效性、服务性

解决方案

◎ 劳动关系的管理，协助解决聘用纠纷

◎ 员工入离职管理服务

◎ 在职人事管理服务

最终成效

◎ 整合优质资源为机关配置足够的员工

◎ 派遣员工组导入后，各项事务性工作由专人接管，集中化问题处理

◎ 解决临时事件处理的及时性；

◎ 保障员工在职率，有效的员工留任措施为机关人员稳定提供了保障