某世界500强上市公司

企业痛点

◎ 地区分布较广且分散，相应的劳动权益无法实现

◎ 异地远程管理资源耗费严重

◎ 个性化用工需求

◎ 周期性强，大多按项目结算用工，具有阶段性

解决方案

全面的管理服务

◎ 为企业节约人力资源管理成本、以严谨规范的操作和资深的经验，为企业提供一站式全方位人事管理服务

广泛服务网点

◎ 深度解析客户需求，全国跨区域联动，专业服务团队项目制运作

专业高效客服团队

◎ 德元90%以上的客服具有5年以上的人力资源从业经验，具有专业化的用工风险与劳动纠纷处理能力

最终成效

支持企业战略

◎ 人力资源部门从基础事务中解放出来，协助赋能其他部门，参与到企业战略层面工作中，增加了人力资源部门的价值

临时项目灵活变动

◎ 阶段性项目用工问题得以解决，做到按需到岗，按需下岗的灵活变动， 最终配合企业完成临时项目指标，降低了企业用工风险与项目后期员工的安置问题